Pressemitteilungen
Mo, 28 April 2008
Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel zeigt sich auch bei Praktikanten
Praktikumsplätze sind längst nicht mehr so einfach zu besetzen wie noch vor einigen Jahren. Gerade in jenen Branchen, die unter einem Fachkräftemangel leiden, fällt auch die Suche der Unternehmen nach geeigneten Praktikanten oft vergeblich aus. Viel gesucht und selten gefunden – das gilt vor allem für die Informationstechnologie, das Ingenieurwesen und für Grafiker. Darauf weist die Praktikumsvermittlung „Der Praktikant“ aus Willich hin. In-haberin Corinna Roosen: „Die Unternehmen haben sich über Jahre darauf eingestellt, Studienabsolventen Plätze für die notwendigen Praktika zur Verfügung zu stellen und berücksichtigen dies bei ihrer Planung. Jetzt fehlen ihnen nicht nur die Fachkräfte sondern auch all jene, die manch ein kleineres Projekt mit ihrem Engagement am Laufen gehalten haben. Das schmerzt doppelt.“
Entgegen einer weit verbreiteten Mei-nung hängt diese Entwicklung nicht damit zusammen, dass die angebote-nen Praktika unattraktiv sind, weil sie nicht vergütet werden. Roosen: „Gerade im Technologiebereich zahlen die Unternehmen ihren Praktikanten eine Vergütung, woran sich – im Gegensatz zu einigen anderen Branchen – über Jahre nichts geändert hat.“
„Der Praktikant“ unterstützt Firmen bei der Suche nach geeigneten Praktikanten durch eine enge Zusammenarbeit mit den Hochschulen und einen individuellen Abgleich des geforderten Profils mit dem Werdegang und der Persönlichkeit des potentiellen Praktikanten. Die individuelle Betreuung greift auch beim umgehrten Weg, also der Suche eines Studenten nach einem geeigneten Praktikumsplatz. Roosen: „Wir verfügen über ein dichtes Netzwerk an Kontakten in die Unternehmen hinein und sprechen direkt mit den leitenden Mitarbeiten, für deren Projekte die Praktikanten tätig werden sollen. Dadurch lassen sich auch bei großen Konzernen Studenten-Wünsche viel präziser erfüllen als beim Weg über die Personalabteilungen, die oft genug nicht ausreichend Ressourcen haben, umfassend auf die individuellen Vorstellungen der Praktikanten einzugehen.“